Медиация как метод организационного развития: Работа с конфликтами — руководство к действию

Кернтке Вильфрид
Медиация как метод организационного развития: Работа с конфликтами — руководство к действию



Издательство: Вернера Регена
Жанр: Практическая психология

Качество: Хорошее
Страниц: 240
Формат: pdf, fb2, epub

Медиация — это метод, многократно успешно применявшийся с целью найти при помощи нейтральных третьих лиц такое решение для закоренелых конфликтов, которое будет выгодно для всех сторон. Таким образом, избегают непоправимого ущерба и высоких затрат. К тому же во многих конфликтах уже содержатся импульсы для нового развития — эти импульсы нужно принять, чтобы не только разрешить актуальный конфликт, но и чтобы организация могла извлечь из него урок для будущего. Так медиация становится менеджментом конфликтов, ориентированным на развитие, и может стать исходным пунктом для процессов изменений организации.

 

Спасибо!

 

Так себе писание...