Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI

Ветлужских Елена
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI



Издательство: Альпина Паблишер
Жанр: Управление предприятием и персоналом

Качество: Хорошее
Страниц: 218
Формат: pdf, fb2, epub

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты груда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.

 

Спасибо за книгу.

 

Пожалуйста.

 

Спасибо