Стандартизированный многофакторный метод исследования личности: Практическое руководство к традиционному и компьютерному вариантам теста

Тема в разделе "Разное", создана пользователем Alexneva, 31 авг 2014.

  1. Alexneva

    Alexneva Артемий

    Собчик Л.Н.
    Стандартизированный многофакторный метод исследования личности: Практическое руководство к традиционному и компьютерному вариантам теста

    [​IMG]

    Издательство: Боргес
    Жанр: Практическая психология

    Качество: Хорошее
    Страниц: 256
    Формат: pdf, fb2, epub

    «Данное практическое руководство представляет собой подробное описание Стандартизированного многофакторного метода исследования личности (СМИЛ). Это разработанный автором руководства тест, направленный главным образом на исследование личности. Толчком к созданию методики послужил созданный американскими психологами тест MMPI (Minnesota Multiphasic Personality Inventory). В руководстве подробно описано, как шел процесс формирования нового опросника, каким образом проводилась рестандартизация показателей. В тесте СМИЛ используется психометрическая основа, удачно созданная американскими психологами, однако интерпретация базируется на разработанной автором руководства теории ведущих тенденций и соответствующей ей типологии личности. Трактовка профиля кардинально изменена и ориентирована на определение личностных свойств, что позволяет нюансировано оценивать не только показатели отдельных шкал, но и их сложные соотношения. Тонкие индивидуально-личностные различия в широком разбросе показателей «коридора нормы» не только способствуют выделению разных типов личности, но и позволяют оценить компетенции, то есть устойчивые профессионально значимые и деловые качества. По-прежнему остается важной дифференциально-диагностическая ценность методики, но с учетом конфигурации всего профиля, а не на основании отдельных показателей по шкалам. Для первичной оценки состояния в публикации приводится тест экспресс-диагностики Мини-СМИЛ. Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, психологов, занятых в сфере кадрового отбора и профориентации, а также для патопсихологов и врачей-психотерапевтов.»
     

    Вложения:

Поделиться этой страницей